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评价:怎么要求提前还款呢2017-09-15 21:33 - 服务态度:
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评价:感谢律师的帮助。2015-09-05 13:45 - 服务态度:
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评价:谢谢,问题的重点 是 签合同的时候 大家的合同上月工资好像都是按上海最低工资标准签的我的也不例外,但我和公司方面口头上说好的是5000元26天班八小时,发工资都是按这个来算的,那么如果赔偿的话是按哪个来进行赔偿呢?2015-08-27 20:34 - 服务态度:
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匿名用户
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评价:你好,感谢你的回复,劳动法有明确规定协议解聘必须在工作交接完后立即付清工资和补偿吗?,因为我7月2曰签解聘协议时不清楚这点只是协议7月5日发放所有工资及补偿,离开公司后,HR又给我发了封邮件说8月5日前发,我当时已经签了解聘协议并离开公司,也没办法了,所以回邮件说好吧,但是后来我咨询了下律师,他们告诉我应该当时离职即刻发放全部工资的,所以7月8日打电话给原公司HR要求把所有补偿给到我,但是HR告诉我只能8月5曰前发,所以我有两个问题: 1. 国家有相应法律规定这种解聘协议即时生效并且即时发放的吗? 2.我己经于7月2曰与原公司HR签定解聘协议并规定7月5日发放,但后来公司在我离开公司后又发邮件说8月5日前发放并且我回了"好吧",请问以哪个为准(邮件还是合同?)2015-08-27 17:01 - 服务态度:
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匿名用户
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评价:服务非常好,非常感谢您,祝您生活愉快。2015-08-12 10:15 - 服务态度:
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评价:谢谢律师的建议!2015-08-03 17:18 - 服务态度:
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评价:谢谢!2015-06-28 15:12 - 服务态度:
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评价:谢谢你律师 这个对我很有用2015-06-17 22:01 - 服务态度:
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评价:谢谢您的回答,谢谢!2015-06-15 15:52 - 服务态度:
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评价:十分感谢王律师2015-06-15 15:49 - 服务态度: